来源：北京市卫生健康委员会
各区卫生健康委、总工会，经济技术开发区社会事业局、总工会，市中医局、市医管中心，各有关医疗机构，各有关单位：
为深入贯彻习近平总书记对技能人才工作的系列重要指示和致首届全国职业技能大赛贺信精神，落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》《关于进一步健全完善制度机制 深化首都产业工人队伍建设改革的实施意见》以及北京市总工会北京市人力资源和社会保障局《关于举办2021年北京市职工职业技能大赛的通知》（京工发〔2021〕15号）等文件精神，进一步发挥职业技能竞赛在高技能人才培养、选拔和鼓励等方面的作用，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为加快建设国际一流的和谐宜居之都提供坚实的技能人才保障，确保“十四五”开好局、起好步，同时全面推动医疗健康产业高质量发展,提升行业整体服务水平，激发职工学习技术技能的热情，在做好新冠肺炎疫情防控工作基础上，市卫生健康委、市总工会决定共同举办2021年北京市职工职业技能大赛“医工杯”医疗器械维修职业技能大赛。
现将大赛工作方案印发给你们，请各有关单位认真做好组织协调工作，积极落实大赛各项工作要求，确保大赛工作目标顺利实现。
附件： 2021年北京市职工职业技能大赛“医工杯”医疗器械维修职业技能大赛工作方案
北京市卫生健康委员会 北京市总工会
2021年7月28日
附件
2021年北京市职工职业技能大赛“医工杯”
医疗器械维修职业技能大赛工作方案
一、大赛名称
2021年北京市职工职业技能大赛“医工杯”医疗器械维修职业技能大赛。
二、组织工作
（一）工作原则
本次大赛为市级二类，大赛坚持“公平、公正、公开”的原则，结合当前本市疫情防控工作要求，落实“四方职责”，做好大赛单位和选手个人卫生防疫工作。大赛活动按照北京市人力资源和社会保障局《关于印发<北京市职业技能竞赛管理办法>的通知》（京人社职鉴发〔2013〕189号）、《关于印发<北京市职业技能竞赛管理办法实施细则>的通知》（京人社职鉴发〔2014〕2号）等相关文件要求执行。
（二）组织机构
主办单位：
北京市卫生健康委员会
北京市总工会
承办单位：
中国设备管理协会医疗行业分会
北京市职工技术协会
主办单位和承办单位联合组建2021年北京市职工职业技能大赛“医工杯”医疗器械维修职业技能大赛组织委员会（以下简称“组委会”）及其工作机构，总体负责大赛整体安排和各项协调工作。组委会由各主办单位、承办单位、协办单位领导和相关业务负责同志组成。组委会主席由北京市卫生健康委员会领导担任，副主席由北京市总工会领导担任。组委会办公室设在中国设备管理协会医疗行业分会。
组委会下设执行委员会和仲裁委员会。执行委员会在组委会的领导下，具体负责赛事组织管理、统筹协调、赛务保障和宣传推广等工作。仲裁委员会由各主办单位、承办单位相关业务负责同志组成，负责大赛的监督、审查、仲裁等工作。
（三）大赛方式
大赛分为理论知识和实际操作两部分，按阶段划分为初赛、复赛和决赛。
初赛阶段为笔试竞赛，所有报名参赛人员均应参加初赛，取初赛成绩前30％（不多于前100名选手）晋级复赛。复赛阶段为技能操作竞赛，前50名取得复赛奖项，前10名晋级决赛。决赛阶段为综合技能操作竞赛。比赛成绩相同者，以竞赛各阶段总成绩高者优先。
三、大赛安排
（一）时间安排
筹备、宣传和社会动员：2021年7月-8月；
初赛、复赛阶段：2021年8月-9月；
决赛阶段、总结表彰：2021年9月-12月。
（二）报名人员
在2003年1月1日以前出生，法定退休年龄以内，本市行政区域内医疗机构的从业人员。
要求能够掌握现代医疗设备维修模式及其合理应用、掌握现代维修技术及维修方法、了解设备故障发生及发展规律的医疗机构在职设备维修人员。
医疗机构报名要求：
三级医院不少于3人，二级医院不少于2人。
以上对应人员须以单位推荐、个人参赛的方式报名参加比赛。
（三）报名方式
大赛报名须将盖有单位公章的报名表扫描件发送至邮箱：yql@yqlapp.com。同时将纸质版报名表寄至以下地址：
北京市海淀区八里庄路62号院1号楼1925室
联 系 人：冯鑫蕊/裴利娟
联系电话：010-88504469/88504460
报名审核通过后，由大赛组委会工作人员将报名信息统一录入“北京市职工职业技能大赛网站”报名系统，报名人员可通过此报名系统查询报名情况。
查询网址：http://dasai.bjjsyc.org.cn/
（四）参赛流程
初赛：所有参赛人员根据大赛组委会公示的方式进行报名并参加初赛。
复赛：大赛组委会以邮件和短信形式通知晋级复赛的人员。
决赛：复赛前10名晋升为决赛选手。
四、奖励措施
（一）大赛决赛第一名的选手且符合推荐条件的，由选手所在单位在次年度按程序优先推荐“首都劳动奖章”评选。
（二）大赛前十名选手且持有工会会员互助服务卡的工会会员，将获得北京市总工会在职职工职业发展助推计划资助，第一名个人选手2000元，第二名至第十名个人选手1000元。其他人员建议相关单位参照此标准进行鼓励。
（三）决赛前三名个人选手，由大赛组委会颁发“北京市职工高级职业技术能手”证书。
（四）决赛前十名选手直接纳入北京市职工技术协会技能人才库，给予相应的奖励，免费参加北京市职工技术协会举办的相关技能培训活动。
（五）决赛前十名选手，颁发中国设备管理协会医疗行业分会医疗器械维修安装个人能力证书；
（六）大赛前五十名选手，颁发中国设备管理协会医疗行业分会荣誉证书，直接纳入中国设备管理协会医疗行业分会医学工程师人才库，免费参加由中国设备管理协会医疗行业分会举办的相关技能培训活动，条件优秀者可作为中国设备管理协会医疗行业分会培训讲师。
五、实施要求
（一）加强领导，提升办赛质量。承办单位、协办单位要充分认识竞赛活动的重要意义，要高度重视、精心组织本次大赛，建立健全工作协调机制，着力提高大赛质量和水平。各参与单位应积极配合大赛的开展，组织好本单位（或系统）内部的选拔推荐工作，择优报名参加比赛。
（二）广泛宣传，扩大参赛范围。承办单位、协办单位要充分利用媒介资源，广泛宣传参与大赛的意义和有关政策，增强大赛吸引力。各参与单位应积极配合大赛的开展，为本单位报名参加比赛的职工提供便利条件。
（三）精心组织，确保比赛安全。各单位要严格按照本市新冠肺炎疫情防控常态化工作要求，压实疫情防控主体责任，履行监管职责，科学制定疫情防控应急预案，落实各项疫情防控措施，合理安排大赛时间、地点及组织形式，确保大赛安全有序开展。相关单位要广泛吸引国有企事业单位、国家机关、非公企业和社会组织的优秀职工参与比赛，认真做好报名参赛工作。各协办单位在比赛中应严格遵照赛事管理，制定报名参赛工作中突发事件的应急预案，认真总结经验，确保大赛有序、安全进行。